老板在公司中的影响力是巨大的，会激励着员工奋发图强，会引导着公司更加快地发展，下面有一些图文，形象地解释好老板的特质。
1、积极思考
无论是谁，积极的心理状态都会给自己、给大家带来无穷的好处，积极主动，这个对于大家并不陌生的词语，如果在老板身上也能够发现，也是极好的~
2、诚实
俗话说：诚实为上上之策。
对待员工，保持诚实以及透明的态度十分重要。一位好的老板总是会恰到好处地运用***的技巧告诉员工事实的真相。透明化也许在传统的企业很难做到，但这是一个趋势。
3、懂得授权
一个不会授权的老板是一个糟糕的老板。相反的，你可以发现，一个好的老板能够结合下属的能力恰当地把自己的权力分配下去，让他们尽可能大地发挥能力。
4、沟通
沟通，也许是一个被我们说到“烂”的一个词了。但是套在老板身上，一个好的老板知道自己什么时候需要讲，而更重要的是知道什么时候不需要讲。此外，他们也知道在各种困难或者状况下，怎么和员工进行**交流。
5、鼓舞员工
鼓舞员工对于一个老板来说是极其重要的。有的时候，他们也许没有注意，但是在重大时刻，他们总是可以很好地调动全体员工的积极性。
6、团结队伍
让团队聚焦在某一点，统一他们的能力去完成企业的目标，这也是时常在做的一件事情。好的老板知道，要确保每一位员工知道自己干的是什么，让大家知道企业的**目标。
7、帮助员工协调
帮助员工协调好工作与生活，会让员工觉得自己不仅仅是一位雇员，而是一位被注意的人。
8、给予信任
作为***，要确保员工得到他们应得的信任与尊重。
9、鼓励员工成长
成长可以通过许多途径，教会员工从错误中学习，从错误中成长，而不是去恐惧它。
10、多多赞美
经常性地表示称赞，毫不吝惜地对员工的好表现表示赞赏，小小的称赞，对员工来说是一次极棒的加油。
11、导师老板
作为一名导师，帮助员工成长，这对员工来说是莫大的鼓励。老板在员工的心目中的地位也是不可动摇的。
12、公平
也许有些经理会和一群人走得比较近。但是，一个好的老板，清楚地知道在公司中，每一个员工都享有公平的机会，想尽办法，创造一个“公平游戏”的公司。
